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杏耀线路检测湖南放开技能人才职称申报门槛

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  中工网讯 “以后,技术工人的路越来越宽了!”日前,杏耀线路检测《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》和《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》发布,得知这一消息后,中车株洲电机公司数控加工高级技师文照辉十分激动。

  《意见》明确,在生产领域一线岗位,从事技术技能工作的高技能人才,具有高级技师(一级)、技师(二级)、高级工职业资格或职业技能等级,符合相应职称评审条件,经单位考核推荐,可直接对应申报参评(参考)高、中、初级技术职称。

  “以前技能工人晋升只有职业技能通道,无法跟技术人才通道贯通,干到高级技师就到头了。但这只是职业技能等级,不是职称。而个别管理岗要求具备相应职称,这就像一堵墙,工人一辈子只能当工人。”文照辉认为,随着新政策的落地,技能人才职称评审之路将变得更通畅。

  此次政策发布,对职业教育而言也是利好。《意见》规定,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列(专业)职称;取得世界技能大赛金牌、银牌或取得中华技能大奖的高技能人才,可认定相应专业高级技术职称。

  株洲职业教育协会会长杨宋虎认为,新政为职业院校学生的发展开辟了新的上升通道。他期待,好消息能鼓励更多学生报考职业院校、学好技能。

  此外,民企专业技术人才也收获了政策的“大礼包”。《措施》指出,民营企业专业技术人才具有相应专业大专学历,取得中级职称后从事本专业工作满7年,可申报参评相应系列(专业)副高级职称;未获得初级、中级职称,但成绩突出、贡献卓著的,可比照正常申报年限超出2年、4年直接申报参评中级、副高级职称;对外语、计算机应用能力、继续教育学分不作要求;可用发明专利、工程方案等作为专业代表作,替代论文要求。

  “我现在可以全身心投入到技术提升上。”最近三一重工股份公司钳工谢宇正在纠结要不要参加成人自考,杏耀官网测速新政打破了他的这一顾虑。

  《意见》还对引进人才和产业人才,本土能力超群、业绩卓著人才及青年博士后科研人员等人才实施专门评审。对依托湖南重大项目、重点工程,引进创新创业紧缺人才和高层次人才,放宽资历、学历等限制,采取个人述职答辩、同行专家考核评议“直通车”方式认定职称。

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